คนที่ประสบความสำเร็จแล้ว จะมีโค้ชไปทำไมอีก?

โค้ชช่วยคนที่ประสบความสำเร็จแล้วได้อย่างไร?

โค้ชช่วยคนที่ประสบความสำเร็จแล้วได้อย่างไร?

หลายคนอาจคิดว่า...“คนที่ประสบความสำเร็จแล้ว จะมีโค้ชไปทำไมอีก?”

แต่ในมุมของโค้ช…ยิ่งคนคนนั้น “ไปไกล” มากเท่าไรยิ่งต้องการ “พื้นที่ปลอดภัย”

ที่จะพาเขากลับมาฟังเสียงในใจตัวเองให้ชัดขึ้น

เพราะบนยอดเขาแห่งความสำเร็จนั้นไม่ได้มีแค่วิวที่สวยแต่ยังมี แรงกดดัน ความเปราะบาง

และคำถามใหม่ ๆ ที่ไม่เคยมีใครบอกไว้

บทความนี้ โค้ชหงส์หยกจะพาคุณไปสำรวจ 3 ช่วงเวลาหลัก ในชีวิตของผู้บริหารที่มีโค้ชอยู่ข้างกายเพื่อดูว่า...

โค้ชสามารถอยู่ตรงไหนในเส้นทางของผู้นำคนหนึ่งได้บ้าง

ช่วงที่ 1: เมื่อมีฝันใหญ่ แต่ยังไม่ชัดเจน

ในช่วงเริ่มต้นของผู้บริหารหลายคนแรงผลักดันจากในใจอาจเต็มเปี่ยมแต่อะไรที่กำลัง “สร้าง” กลับยังไม่ชัดเจน

“คุณอยากสร้างอะไรจริง ๆ ในโลกใบนี้?”นี่คือคำถามที่โค้ชมักใช้พาคุณกลับมาโฟกัสที่หัวใจของการเริ่มต้น

โค้ชช่วยอะไรในช่วงนี้?

• Clarify Vision: สะท้อนเป้าหมายให้ชัดเจนจากภายใน ไม่ใช่แค่เป้าหมายจากภายนอก

• Activate Inner Fuel: เชื่อมโยงเป้าหมายเข้ากับพลังขับเคลื่อนจากคุณค่าที่แท้จริง

• Core Values Mapping: สร้างเข็มทิศชีวิตจากคุณค่าที่คุณยึดถือ

เพราะจุดเริ่มต้นที่มั่นคงไม่ใช่มีเงินทุนมากที่สุดแต่คือ... รู้ว่าคุณกำลังจะไปไหน และเพื่ออะไร

ช่วงที่ 2: เมื่อลงมือทำ และโลกจริงไม่ง่ายอย่างที่คิด

เมื่อเริ่มลงมือสร้างธุรกิจหรือขยายทีมความซับซ้อนก็มากขึ้นตาม

จากเจ้าของธุรกิจกลายเป็นผู้นำองค์กรจากความฝันกลายเป็นความรับผิดชอบต่อหลายชีวิต

และบ่อยครั้ง...ความเหนื่อย ความสับสน และความกดดันก็ซ่อนอยู่ใต้คำว่า “เข้มแข็ง”

โค้ชช่วยอะไรในช่วงนี้?

• Focus & Prioritization: แยกแยะระหว่างสิ่งเร่งด่วนและสิ่งสำคัญ

• Team Alignment & Empowerment: ทบทวนวิธีสื่อสารกับทีม และจัดวางความรับผิดชอบใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ

• Emotional Clarity: ตั้งพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้บริหารได้เปลี่ยนอารมณ์เป็นทางเลือก

เพราะในจังหวะที่ใจสั่นคลอนโค้ชไม่จำเป็นต้อง “ชี้ทาง”แค่ยืนอยู่ข้าง ๆ โดยไม่ตัดสินหัวใจของผู้นำ... ก็เริ่มเห็นเส้นทางของตัวเองชัดขึ้น

ช่วงที่ 3: เมื่อประสบความสำเร็จแล้ว แต่ยังรู้สึกขาดบางอย่าง

ผู้บริหารจำนวนไม่น้อยมีครบทุกอย่างแล้วทั้งความสำเร็จ ชื่อเสียง ทรัพย์สินแต่ลึก ๆ กลับมีคำถามที่ไม่มีใครกล้าถาม

“ต่อจากนี้... แล้วอะไร?”“เราทำไปเพื่ออะไรจริง ๆ?”“นี่คือชีวิตที่เราอยากใช้จริงไหม?”

โค้ชช่วยอะไรในช่วงนี้?

• Leadership Maturity: สะท้อนบทบาทใหม่ของการเป็นผู้นำที่สร้างคุณค่ามากกว่าการบริหาร

• Legacy Thinking: พากลับมาทบทวนสิ่งที่อยากฝากไว้ให้กับโลก

• Reimagine Growth: ช่วยให้เห็นว่าการเติบโตไม่จำเป็นต้องหยุดแม้จะ “สำเร็จ” แล้ว

แล้ว...โค้ชช่วยอะไรได้จริง ๆ?

โค้ชไม่ได้มีไว้เพื่อสอนหรือแก้ปัญหาแต่มีไว้เพื่อ “พากลับไปฟังใจตัวเอง” อย่างลึกซึ้ง

สำหรับเจ้าของธุรกิจหรือผู้นำที่รู้สึกว่า…

• ไปไกล...แต่ยังไม่แน่ใจ

• มีครบ...แต่เหมือนยังขาดบางอย่าง

• ประสบความสำเร็จแล้ว...แต่หัวใจยังมีคำถามค้างอยู่

การมีโค้ชส่วนตัวคือการมีพาร์ทเนอร์ทางความคิดที่อยู่เคียงข้างคุณอย่างไม่ตัดสินและพาคุณ “กลับบ้าน” ในวันที่โลกภายนอกเร่งให้คุณวิ่งเร็วขึ้นเรื่อย ๆ

เพราะชีวิตที่ดีไม่ได้วัดจากว่าเราวิ่งเร็วแค่ไหนแต่วัดจากว่า...

เรายังรู้สึกอยู่กับตัวเองได้แค่ไหน “ระหว่างทาง”

บทส่งท้ายจากโค้ชหงส์หยก

และในวันที่คุณประสบความสำเร็จสูงสุดคุณอาจพบว่า…สิ่งที่คุณต้องการจริง ๆ นั้นไม่ใช่ความสำเร็จแต่คือ “ความเข้าใจที่แท้จริงในใจตัวเอง” ก็เป็นได้

บทความโดยโค้ชหงส์หยก ฉิมพันธ์

Human Innate Intelligence Coach

พาคุณค้นพบ “แก่นแท้ในหัวใจ”

และ “สิ่งที่คุณตามหาจริง ๆ”

📩ติดตามบทความแนวโค้ชชิ่งแบบลึกซึ้งและเข้าใจชีวิตได้ที่เพจ

[Coach Hongyok Chimphan – ออกแบบชีวิตที่ดีกว่า]

ที่จะช่วยให้คุณฟังใจตัวเอง…ได้ชัดขึ้นในทุกบทบาทของชีวิต